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CUB - Confederazione Unitaria di Base
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04/14/2012 | Press release
RINNOVO CONTRATTO DI LAVORO FISE IGIENE AMBIENTALE - PEGGIORI CONDIZIONI DI LAVORO ed ELEMOSINA SALARIALE
distributed by noodls on 04/14/2012 01:09
RINNOVO CONTRATTO DI LAVORO FISE IGIENE
AMBIENTALE
PEGGIORI CONDIZIONI DI LAVORO ed ELEMOSINA SALARIALE
Il 5 aprile 2012 Cgil-Cisl-Fiadel hanno firmato il
rinnovo del Contratto di lavoro per l'igiene ambientale,
arrivato dopo alcuni scioperi che, visti i contenuti del
rinnovo, si sono rivelati inutili e dannosi per le tasche
dei lavoratori.
L'accordo contiene un concentrato di nefandezze difficili
da riscontrare in precedenti contratti anche di altri
settori e si rivela come una resa incondizionata ai voleri
dei padroni. I danni non finiscono con questa firma ma
proseguiranno con un'appendice contrattuale che riguarderà
l'obbligo al mantenimento del posto di lavoro in caso di
passaggio di appalto, il mercato del lavoro e la democrazia
sindacale.
Salario: Al 3°A è previsto un aumento medio di 45 € lordi
per un totale di 1887 € nei 3 anni di validità del
contratto 2011/2013. Al netto l'equivalente di una
tazzina di caffè!!!
Contrattazione di secondo livello: Viene introdotto l'EGR
(elemento di garanzia retributiva)di 150€ che assorbe il
premio di qualità della prestazione e quello di
produttività . Un importo nettamente inferiore a quello
precedente.
Orario di lavoro: Confermate le 36 ore, le operazioni di
indossare e togliere gli indumenti, farsi la doccia ecc.
sono fuori dell'orario di lavoro. Viene allargata la
possibilità per le aziende di utilizzare le settimane con
orario ridotto e/o aumentato si può passare dalle 3 ore
alle 50 ore max. con paga ordinaria. L'aumento della
flessibilità consente notevoli profitti alle
aziende.
Lavoro straordinario: Confermate le 200 ore/anno.
Precedentemente le prime 26 ore avevano 15%
maggiorazione e le altre 31%, ora le prime 50 il 15% le ore
da 51 a 100 23% e le altre il 31%.
Lavoro notturno: Per i turni che inizino dopo le 4 l'orario
diurno che prima era le 6 viene spostato alle 5 facendo
risparmiare ai padroni un'ora di maggiorazione.
Malattia: La perla del contratto!! Viene introdotta una
MULTA di 15 € (detratti dall'EGR) fino ad esaurimento
per i primi 2 eventi di malattia che superino
12 gg. per anno solare, per i successivi la MULTA è di 35
€.
La possibilità di non continuare a subire peggioramenti e
perdita di tutele e diritti esiste ed è nelle mani dei
lavoratori: bisogna decidere se continuare a farsi
rappresentare da Cigl, cisl e uil o se organizzarsi con la
Cub; molti lo hanno già fatto, conviene non
aspettare…
Milano aprile 2012
Federazione Lavoratori Agro-Industria Commercio e Affini
Uniti
Confederazione Unitaria di Base
Milano - V.le Lombardia, 27 - Tel. 02/70631804 - 70634875
Fax 02/70602409
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