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01/10/2013 | Press release
distributed by noodls on 01/10/2013 12:25
Carmelo Beltrán, director de la Territorial Noroeste de BBVA y Mara Prieto, presidenta de la Asociación Down Ourense, han clausurado esta mañana el programa de prácticas formativas en el que han participado seis miembros de la Asociación Down Ourense desde el pasado mes de mayo, con el objetivo de promover la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad. A través de estas prácticas formativas, los seis jóvenes han adquirido una experiencia laboral en puestos de auxiliar administrativo que les ayudará en el proceso de búsqueda de empleo, además de mejorar sus habilidades sociales para su integración en diferentes equipos de trabajo. La experiencia adquirida tanto por los jóvenes como por los empleados de la entidad a lo largo de estos siete meses ha sido muy positiva y de gran valor para todos los participantes.
Estas prácticas formativas han constituido la primera experiencia en la Comunidad gallega, en la que personas con discapacidad intelectual o síndrome de Down han tenido la oportunidad de desarrollar una actividad formativa en las oficinas de un banco.
El proyecto Down Ourense surge auspiciado por el programa de voluntariado de BBVA con el objetivo de promocionar la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad. A través de estas prácticas formativas, los seis participantes han adquirido habilidades sociales y la experiencia laboral en puestos de auxiliar administrativo que les ayudará en la búsqueda de empleo.
Las prácticas formativas en las oficinas de BBVA se han llevado a cabo a lo largo de siete meses -de mayo a diciembre de 2012- en las oficinas de Progreso, Mariñamansa, Couto y Buenos Aires. Cada participante ha podido disfrutar de esta experiencia alrededor de cinco semanas, con un balance muy positivo para ambas partes.
Premio Nacional de Voluntariado de BBVA
Down Ourense obtuvo en 2012 el tercer galardón en el Premio Nacional de Voluntariado de BBVA, dotado de una ayuda de 10.000 euros. A través de este galardón se ha brindado la oportunidad a seis personas con discapacidad intelectual o síndrome de Down, para que realizaran prácticas formativas en oficinas del Banco en Ourense. De esta forma, dichas personas han adquirido experiencia laboral, que les ayudará en el proceso de la búsqueda de empleo.
Este Programa se enmarca dentro de la política de Responsabilidad Corporativa de BBVA y que se resume en la idea "Trabajamos por un futuro mejor para las personas".
La política de RC del Grupo se estructura en torno a cuatro ejes: la educación financiera, la inclusión financiera, la banca responsable y el compromiso con la sociedad.
La Responsabilidad Corporativa del Grupo BBVA es inherente al modelo de negocio y está presente en los temas centrales en los que puede aportar competencias diferenciales a la sociedad y a los grupos de interés en los países donde opera.
BBVA realiza su actividad financiera principal bajo los principios corporativos de integridad, prudencia y transparencia, con visión a largo plazo y usando las mejores prácticas.
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Acerca de BBVA
BBVA es un grupo financiero global fundado en 1857 con una visión centrada en el cliente. Tiene una posición sólida en España, es la primera entidad financiera de México, y cuenta con franquicias líder en América del Sur y la región del Sunbelt en Estados Unidos. Su negocio diversificado está enfocado a mercados de alto crecimiento y concibe la tecnología como una ventaja competitiva clave. BBVA es uno de los primeros bancos de la eurozona por rentabilidad de los recursos propios (ROE) y eficiencia. La responsabilidad corporativa es inherente a su modelo de negocio, impulsa la inclusión y la educación financieras y apoya la investigación científica y la cultura. BBVA opera con la máxima integridad, visión a largo plazo y mejores prácticas, y está presente en los principales índices de sostenibilidad.