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11/07/2012 | Press release
distributed by noodls on 11/07/2012 14:39
En línea con las más avanzadas políticas de Capital Humano
Permite a sus colaboradores simplificar trámites, ahorrar tiempo y
autoadministrar su información
Buenos Aires, octubre de 2012.- En línea con las más avanzadas políticas de recursos humanos del mercado, Telecom desarrolló una plataforma de Autogestión para que sus más de 16 mil empleados puedan consultar y gestionar distintos trámites personales y laborales dentro de la compañía, en forma directa online.
La plataforma, de uso interno, busca modernizar y simplificar los procesos de actualización de la información de la Dirección Capital Humano (a cargo del proyecto junto con el área de Sistemas) y permite, entre otras cosas, facilitar el otorgamiento de beneficios familiares ante el nacimiento de un hijo, agilizar los vehículos de comunicación interna y hacer más eficientes los procesos en general.
Esto facilita un mejor funcionamiento diario de la organización e impacta positivamente, tanto en el uso de los materiales como en la minimización de tiempos de gestión del empleo.
El proyecto, dividido en etapas, comenzó el año pasado y ya logró configurar las actualizaciones de domicilio, estado civil, datos familiares, formación e idioma, Formulario 572 (Impuesto a las Ganancias), y recibos de sueldo, implementándose de manera progresiva y siempre cuidando la confidencialidad de los datos, a los que solamente accede cada empleado al ingresar su legajo y clave confidencial.
Una de las funcionalidades más valoradas de la plataforma es que se encuentra accesible el recibo de sueldo electrónico, que llega de esta forma a los empleados antes que su versión impresa.
La plataforma comprende también una funcionalidad para que los gerentes y jefes de área puedan agilizar la administración de las licencias y vacaciones o hacer consultas sobre su dotación.
Mi Gestión es la implementación de la solución standard de SAP - Employee Self Service - integrada a la intranet de Telecom y con adecuaciones realizadas en el lenguaje de programación Java. Para facilitar la implementación de la herramienta, Mi Gestión cuenta con guías rápidas de visualización, afiches de comunicación interna, instructivos, documentos de preguntas frecuentes y videos con simulaciones de uso.
Mi Gestión en la estrategia de Telecom
Con más de 16 mil empleados distribuidos en todo el país, Telecom es una de las empresas con mayor capilaridad y dispersión geográfica de la Argentina. Con un plantel de alta diversidad generacional y cultural, promover acciones que establezcan políticas igualitarias para todos los empleados se ha convertido en un gran desafío que la compañía apunta a superar día a día.
Desde su misión, Capital Humano en Telecom se propone instalar una cultura de alta performance basada en el liderazgo servicial, y para ello ha desarrollado un Modelo de Administración Integrado del Capital Humano (MAGICH) que implica un profundo cambio en el rol del área de recursos humanos a partir del reconocimiento del nuevo contexto de negocios.
En este sentido, Mi Gestión es una herramienta ágil que favorece la administración del personal, colabora con las políticas de medioambiente de la compañía al reducir el volumen de impresión de documentos, mejora el clima interno, los tiempos y los recursos.